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【帯あり】人事評価の総合科学努力と能力と行動の評価

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商品説明

「人事評価の総合科学努力と能力と行動の評価」高橋潔人の評価は難しいが、心理学のマネジメントへの応用を考えれば、人事評価は極めて挑戦的な課題である。ビジネス・経済 Jay Abraham Business Growth Strategy。第1部において人事評価の歴史を踏まえた上で、評価とはどういうものなのか、を論じる。ハウスクリーニングの強力な武器。人事評価について深く考える際の決定版と言える書であり、人事関係者と管理者は必読!※表紙カバーに軽微なスレヨレがございますが、紙面に書き込み線引き等なく、概ね良好な状態です。悪魔を出し抜け！ナポレオン・ヒル。特に、アシュフォードはかつて「評価は資源である」と述べており、評価を正しく組織の中で使いこなせるかどうかは、評価者の側だけでなく、評価を受ける側にもかかっている。本書は、科学的観点から総合的に論じ、公平で透明性の高い評価施策構築の指針となることを目指すとともに、努力主義の可能性を模索、また、パフォーマンスマネジメントへの移行を検討している。【訳あり】キャッシュフロー101 日本語版ボードゲーム　A。佐治芳彦著、古史古伝書　徳間書店　計12冊。そして第2部においては、米国の応用心理学の知見を展望しながら、個人の資質にかかわる理論を整理し、職務遂行能力、コンピテンシー、リーダーシップなどの評価要素について掘り下げる。第3部は大手企業データや国際データを用いた人事評価の実証研究、オリンピック採点データ分析など6つの実証研究を元に人事評価への示唆を考える。Great Leads 大衆心理と広告技法実践編ダイレクト出版　新品、未読。【希少！】ウィーン売買条約の実務解説第2版／杉浦保友・久保田隆(編著)。#高橋潔 #高橋_潔 #本 #社会／経営

レビュー

商品の評価：

4.3点(4424件)

2026-03-31

mayayamay: さらっと読めて世界の動きも踏まえた、日本の現状がわかります。大変わかりやすい本です。

2026-03-12

ryutomama: 日本経済に関して、表面化している事実とそうではない、不都合な真実との表裏内容の記述が大変面白く解りやすく書かれている。

2026-03-29

おっくん3599: 前半はYouTubeと同じ内容。後半は書き下ろし。震災後の早い時期に対処方法を提言しているのはさすがです。ボリュームはあまりなく、すぐ読めます。

2026-02-26

かいじゅう0125さん: とかく、政治・経済・時事問題を扱う書物は、読者を煙に巻くかのように専門用語を解説もせず、意図的に難解にして自説を述べたてるものが多いが、この本は専門用語・時事用語を丁寧に解説して分かりやすい。現在の経済・政治や原発・消費税・TPP等の時事問題に関心があるなら、著者の説に賛成しない人でも一読に値すると思う。

2026-03-27